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人员素质测评按测评的目的与用途,可以分为
2024-09-03 03:54:26
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
人员素质测评按测评的目的与用途,可以分为
A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、鉴定性测评
E、开发性测评
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:人员素质测评按测评的目的与用途,可以分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评、开发性测评
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配置性测评的特点包括
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国家推行领导干部公开选拔的测评方法包括