首页
试述通过行为事件访谈法来建立胜任力模型的通用程序。
2024-09-03 03:54:55
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
试述通过行为事件访谈法来建立胜任力模型的通用程序。
【正确答案】:参考答案:答:(1)定义绩效标准(2)选取分析样本(3)获取样本有关胜任力的数据资料(4)建立胜任力模型(5)验证胜任力模型(6)应用胜任力模型
上一篇:
从总体上看,人力资源分为两种:______的人力资源和潜在的人力资源。
下一篇:
试述人员素质测评的基本程序。