首页
文件筐实验
2024-09-03 03:55:43
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
文件筐实验
【正确答案】:文件筐实验:是指在测评中被测评者被赋予某一特定管理或者领导职务,处理来自组织内部,外部,上下级,紧急与非紧急,正式与非正式的报告,电话通知,信函或文稿,通知等系列文件,在此过程中,考官可以考察被测评者的组织,分析,协调,计划,决策,分派任务等能力。
上一篇:
《辞海》对“素质”一词的定义有三种:一是人的生理上的原来的特点;二是事物本来的三是完成某种活动所必需的()
下一篇:
晕轮效应