胜任力模型主要应用于哪几个方面？

胜任力模型主要应用于哪几个方面？
【正确答案】：(1)基于胜任力的岗位分析(2)建立基于胜任力的人员选拔机制(3)建立基于胜任力的绩效考核指标(4)建立基于胜任力的员工培训机制(5)建立基于胜任力的员工激励机制