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专用型履历表的优缺点
2024-09-03 04:06:26
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
专用型履历表的优缺点
【正确答案】:优点:对要测评的岗位而言具有很强的针对性,可以很好的测试应聘者与所应聘岗位适合度,测试的结果可以起到很好的预测作用。缺点:无法满足多类型岗位的测试需求,编制更为繁琐和耗时。
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