首页
履历分析
2024-09-03 04:07:00
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
履历分析
【正确答案】:包括个人的基本信息、成长背景信息、学习培训经历、工作任职经历、社会交往情况、项目经历、个性特征等。
上一篇:
相对于被测评者个体水平与群体水平而言,笔试测评可以从受测群体中区分出具有适应不同专业领域工作所要求的人才。这一笔试测评的作用是
下一篇:
履历