无领导小组题目编制的步骤？
【正确答案】：(1)进行工作分析。针对待测岗位进行工作分析，首先明确岗位的工作目标、关键职责与岗位任职者应该具备的任职资格或任职特征(2)明确测试对象。在题目设计之前需要对被测评者的情况有大致了解(3)选择题目类型。无领导小组讨论题目有五种类型，分别是开放式问题、两难问题、操作性问题、多项选择问题、资源争夺型问题(4)收集题目素材。收集与拟职位相关的素材(5)素材整理与筛选。对收集到的所有原始材料进行整理筛选(6)编制讨论题。为避免个人思维的局限性，一般在编制题目时需要组成一个编写小组(7)完善讨论题。调查可用性；向专家咨询；试测；反馈、修改、完善(8)制定评分表。当题目完善之后，另外一个不可或缺的环节就是制定评分表
