设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁，这体现了履历表设计的()。

设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁，这体现了履历表设计的()。
A、客观性原则
B、公平性原则
C、目的性原则
D、全血性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：公平性原则。在企业人员素质测评与选拔过程中，公平、公正、公开是贯穿整个过程的基 本原则。所以在履历表的设计中公平性也是必须遵守的原则之一。公平性原则 是指设计者在设计履历表的时候要做到对所有应聘者一视同仁。这就要求设计 者在设计履历表的时候,要依据客观的岗位调查情况来设计相应的履历表，即依 据建立的岗位胜任模型来设计相应的项目即可。不能剥夺应聘者的公平就业的 机会，不能排除特定人群的就业可能,这样才能有效地进行人员选拔工作。P133