当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是()。

当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是()。
A、结构化面试
B、非结构化面试
C、情景面试
D、半结构化面试
【正确答案】：A
【题目解析】：结构化面试是在面试前，组织对面试试题、面试流程、测评方法与测评标准等事先做出系统的规定，在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同，面试官的评价标准也相同的一-种面试形式。结构化面试有着严格、特定的流程,其结构严密、程序性强、评分模式固定。面试官不能对面试试题内容与形式做出变动，只能根据面试者回答的内容对照结构化面试评分表对其进行评分。P187