履历表所涵盖的内容是十分广泛的，既包括个人信息，也有家庭状况、教育背景、工作经历和个人品质等，一般是可以通过档案资料或者询问相关人员来得到证明的，这体现了履历表设计的()。
A、公平性原则
B、客观性原则
C、目的性原则
D、普遍性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：客观性原则。履历表所涵盖的内容是十分广泛的，既包括个人信息,也有家庭状况、教育 背景、工作经历和个人品质等，所以说履历表上的内容和信息大多是客观的。一 般是可以通过档案资料或者是询问相关人员来得到证明的。以学历为例，单位 在招聘的时候除了查看应聘者提供的毕业证书和学位证书等材料外，还会通过 教育部学信网等方式来验证应聘者的学历状况。P133
履历表所涵盖的内容是十分广泛的，既包括个人信息，也有家庭状况、教育背景、工作经历和个人品质等，一般是可以通过档案资料或者询问相关
- 2024-09-03 04:22:56
- 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)
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