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常见的面试分数整理方法包括()。
2024-09-03 04:26:21
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
常见的面试分数整理方法包括()。
A、讨论法
B、统计法
C、观察法
D、构成法
E、选排法
【正确答案】:AB
【题目解析】:面试结束后应当尽快地整理面试结果,从而最大限度地保证面试的时效性、准确性和公平性。常见的面试分数整理方法包括讨论法和统计法。P196
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