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笔试试题在编制方法上主要有三种类型,即选题,改题和()。
2024-09-03 04:27:04
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
笔试试题在编制方法上主要有三种类型,即选题,改题和()。
【正确答案】:编题
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我们通常从效度和()两个维度来衡量一个测试的有效性。
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按测评指标的操作方式来划分,有测定式标志和()两种。