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岗位评价方法主要有:排序法、分类法、___、因素分析法与海氏三要素评价法。
2024-09-03 02:42:11
工作分析(江苏)(06092-js)
岗位评价方法主要有:排序法、分类法、___、因素分析法与海氏三要素评价法。
【正确答案】:要素计点法
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岗位评价一般可以分为四个阶段:___、专家组培训阶段、评价阶段以及总结阶段。
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岗位评价一般包括四项基本指标,即___、岗位性质指标、知识技能指标与工作环境指标。