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2024-09-03 02:46:43
工作分析(江苏)(06092-js)
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【正确答案】:又称为等级描述法,是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
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