职位分析问卷的开发是为了能够实现通过一般性的（）准确确定工作的任职资格

职位分析问卷的开发是为了能够实现通过一般性的（）准确确定工作的任职资格
A、定性方法
B、量化方法
C、人才结构
D、人才质量
【正确答案】：B
【题目解析】：职位分析问卷的开发是为了能够实现通过一般性的量化方法准确确定工作的任职资格，并通过这种量化的方法，估计各个工作的价值，为薪酬的确定提供了依据。教材7页