劳动强度分析是指（）
A、劳动强度指数
B、标准工作量
C、工作压力
D、工作支撑
E、工作力量
【正确答案】：ABC
【题目解析】：工作任务分析是对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的 程序与方法、设备与材料运用进行分析；工作权责分析是以定量的方式确定 每项任务的责任与权限；工作关系分析是对工作的制约与被制约关系、协作 关系、升迁与调换关系等进行分析，明确某个职位会与哪些工作发生关联关 系，会对哪些工作产生影响，受到哪些工作的制约，与谁发生协作关系，可 以在哪些职位范围内进行升迁和调换；劳动强度分析是对劳动强度指数、标 准工作量、工作压力等进行的研究与界定，如确定工作的标准活动量、规定 劳动定额、绩效标准、工作循环周期等。P191
