排序法是指由岗位评价人凭借（）对职位的重要性进行判断

排序法是指由岗位评价人凭借（）对职位的重要性进行判断
A、自己的个人经验
B、实际工作出发
C、工作描述
D、工作环境
E、工作制度
【正确答案】：AC
【题目解析】：排序法又称“排列法”或“序列法”，是使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法。一般来说，排序法是指由岗位评价人员凭借自己的个人经验和工作描述对职位的重要性进行判断，根据其相对价值，把所有岗位按照从高到低的次序进行排列，然后将它们分出等级。P247