岗位评价的作用
【正确答案】：P235；岗位评价是对一个企业内部所有岗位的相对价值以理性和公允的态度进行系统的分析和判定的过程。基于每个岗位的工作职责和对企业的贡献，来确定各岗位的相对价值等级。岗位评价的实质是将工作岗位的劳动价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来，通过对岗位劳动价值的量化比较，确定企业工资等级结构的过程。根本目的是为提供确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部公平性提供依据。
(一）岗位评价是确定职位等级的手段
(二）岗位评价是薪酬分配的基础
(三）岗位评价是员工确定职业发展和晋升路径的参照系
(四）岗位评价有助于企业招聘到合适的员工
