工作分析在人力资源管理的领域应用主要在哪里？

工作分析在人力资源管理的领域应用主要在哪里？
【正确答案】：P330；①工作描述对工作内容、职责、权责、范围等的有效描述。②工作分类。按照一定的标准将类似的工作进行分类，以便于针对不同性质的工作采取不同的管理策略。③工作设计。将原有工作包含的内容聚集在一起，根据工作的难易程度或内容性质进行重新组合。④工作评价。确定企业中各个工作的相对价值，作为设计薪酬结构的基础。⑤人员选用。人员招聘、甄选、配置等。⑥绩效评估。对员工取得的绩效进行评价。⑦员工培训。确定员工的培训需求等。⑧人员流动。主要是为员工设计职业生涯，并为员工职业生涯发展提供渠道，便于他们合理流动。⑨工作效率。职责明确、人事匹配能够提高工作效率。10。人员规划。确保合适的人在合适的时间地点做合适的事情。