企业的薪酬管理系统一般要同时达到( )的目标

企业的薪酬管理系统一般要同时达到( )的目标
A、公平性
B、有效性
C、合法性
D、竞争性
E、可实行性
【正确答案】：ABC
【题目解析】：薪酬管理对任何一个企业来说都是一个比较棘手的问题，主要是因为企 业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标。企业 经营对薪酬管理的要求越来越高，但就薪酬管理来讲，受到的限制因素却也 越来越多，除了基本的企业经济承受能力、政府法律法规外，还涉及企业不 同时期的战略、内部人才定位、外部人才市场，以及行业竞争者的薪酬策略 等相关因素。P359