如何理解依据职位体系构建薪酬制度
【正确答案】：P359；1.薪酬模式的选择，岗位系列的划分是确定员工实行哪种薪酬模式的前提和基础。2.薪酬结构的确定，薪酬结构是指企业中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。3.薪酬差距的确定，薪酬的差距主要有两种，一是不同岗位的薪酬差距，二是同一岗位不同等级的薪酬差距。由于岗位评价的结果可以反映不同岗位在企业中的相对价值和相对贡献，岗位间的薪酬差距可以通过岗位评价来解决。4.确定薪酬水平，薪酬的组成与薪酬等级的确定，在一定程度上确保了企业内部分配的公平性。而在薪酬水平的确定上，主要有赖于国家的法律法规和相关政策、本地区劳动力市场的薪酬水平以及同行业同类企业的薪酬水平。
