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( )是指既不会出现过度焦虑和紊乱也不会感觉到缺乏自我实观的理想压力状态
2024-09-03 00:53:25
员工关系管理(30466)
( )是指既不会出现过度焦虑和紊乱也不会感觉到缺乏自我实观的理想压力状态
A、过度压力
B、匮乏压力
C、潜在压力
D、适度压力
【正确答案】:D
【题目解析】:适度压力是指既不会出现过度焦虑和紊乱也不会感觉到缺乏自我实现的理想压力状态
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员工援助计划是20世纪20年代起源于( )
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( )指企业中由于职位的不同而存在多种角色,如销售人员、财务人员等,他们在不同的岗位上,对待同一个问题或现象时,思考的角度可