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当员工的工作绩效( )预期或者违反了规章制度时,必须采取纠正性惩处措施。
2024-09-03 00:53:38
员工关系管理(30466)
当员工的工作绩效( )预期或者违反了规章制度时,必须采取纠正性惩处措施。
A、低于
B、高于
C、等于
D、无关
【正确答案】:A
【题目解析】:当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时,必须采取纠正性惩处措施。
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( )原则是管理者应该是罚款制度最直接的体现者,对自己倡导的制度更应该身体力行。