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( )是指鼓励冲突双方把他们利害关系结合起来,使对方要求得到满足。
2024-09-03 00:54:56
员工关系管理(30466)
( )是指鼓励冲突双方把他们利害关系结合起来,使对方要求得到满足。
A、合作策略
B、分享策略
C、回避策略
D、调和策略
【正确答案】:A
【题目解析】:合作策略。鼓励冲突双方把他们利害关系结合起来,使对方要求得到满足。
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对于最终决定同意离职的员工,应该由( )进行第二次离职面谈。
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( )是指一个员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态,是员工对其被满足程度的感受。