对核心人才的绩效考核一般是（ ）导向型。

对核心人才的绩效考核一般是（ ）导向型。
A、关系
B、团队
C、过程
D、结果
【正确答案】：D
【题目解析】：对核心人才的绩效考核一般是结果导向型而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。