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一般来说,心理契约得以建立的前提是( )
2024-09-03 00:55:45
员工关系管理(30466)
一般来说,心理契约得以建立的前提是( )
A、客观性
B、可预测性
C、主观性
D、不确定性
【正确答案】:B
【题目解析】:可预测性是心理契约得以建立的前提。
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企业营造良好的企业文化氛围,从而稳定人才队伍并促进他们的进一步发展,这是员工留用策略中的( )。
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知识型员工这一概念是由( )提出。