对核心人才的绩效考核一股是结果导向型而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才的（ ）。

对核心人才的绩效考核一股是结果导向型而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才的（ ）。
A、规范性
B、程序性
C、效益性
D、操作性
【正确答案】：C
【题目解析】：对核心人才的绩效考核一般是结果导向型而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。