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对于处罚又解雇案件的争议,主要由( )承担举证责任。
2024-09-03 00:59:05
员工关系管理(30466)
对于处罚又解雇案件的争议,主要由( )承担举证责任。
A、法院
B、工会
C、员工
D、雇主
【正确答案】:D
【题目解析】:对于处罚或解雇案件的争议,主要由雇主承担举证责任。
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各部门一般管理人员降职一般是由( )核定。
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( )是指奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。