当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（ ）。

当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（ ）。
A、精神惩处
B、物质惩处
C、纠正性惩处措施
D、警告性惩处措施
【正确答案】：C
【题目解析】：当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。