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最为常见的解决冲突的方法的是
2024-09-03 01:04:11
员工关系管理(30466)
最为常见的解决冲突的方法的是
A、协商法
B、教育达
C、拖延法
D、和平共处法
【正确答案】:A
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员工危机的重要表现形式,也是企业最怕遇上的员工危机类型是
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属于心理契约的特点的是