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按照冲突的功能可分为有效冲突和()
2024-09-03 01:06:41
员工关系管理(30466)
按照冲突的功能可分为有效冲突和()
A、消极冲突
B、积极冲突
C、有害冲突
D、有益冲突
【正确答案】:C
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估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,可采用的策略是
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组织行为学家麦柯涅尔在20世纪80年代曾提出劳资双方雇佣关系的两种类型为关系型和()