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如果冲突双方不是十分严重,且这些冲突对工作并没有太影响时,效果较好的处理方法()
2024-09-03 01:06:47
员工关系管理(30466)
如果冲突双方不是十分严重,且这些冲突对工作并没有太影响时,效果较好的处理方法()
A、教育法
B、拖延法
C、和平共处法
D、转移目标法
【正确答案】:B
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员工主动离职也称()
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估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,可采用的策略是