对核心人才的绩效考核方式一般是采取（）

对核心人才的绩效考核方式一般是采取（）
A、结果导向型
B、过程导向型
C、规范导向型
D、目标导向型
【正确答案】：A
【题目解析】：对核心人才的绩效考核一般是结果导向型而非过程导向型。即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。