心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，其基本衡量指标是工作满意度、工作参与和 ____________。

心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，其基本衡量指标是工作满意度、工作参与和 ____________。
【正确答案】：组织承诺
【题目解析】：心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，而用于衡量员工在企业中心理状态的三个基本概念是工作满意度、工作参与和组织承诺，其中以工作满意度最为基本和重要，在一定程度上对另外两个因素有决定作用。