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在员工关系危机的发展阶段中,接受调解、谈判,相互调整的阶段称为_____。
2024-09-03 01:18:10
员工关系管理(30466)
在员工关系危机的发展阶段中,接受调解、谈判,相互调整的阶段称为_____。
【正确答案】:协调阶段
【题目解析】:协调阶段:接受调解、谈判,相互调整。
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发送者有意选择性传达信息,以使信息显得对接受者更为有利,这称为_____。
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员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会和_____。