当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（）

当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（）
A、教育性惩处措施
B、预防性惩处措施
C、渐进性惩处措施
D、纠正性惩处措施
【正确答案】：D
【题目解析】：当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取纠正性惩处措施。