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最为常见的解决冲突的方法是_____.
2024-09-03 01:23:05
员工关系管理(30466)
最为常见的解决冲突的方法是_____.
【正确答案】:协商法
【题目解析】:协商法。这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。
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在选择职位晋升方法时,允许当前所有员工都来申请晋升的机会,这种方法称为_____.
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优化性裁员具有很强的周期性,通常以一个____为周期.