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以下有关惩罚的内容错误的是
2024-09-03 01:25:15
员工关系管理(30466)
以下有关惩罚的内容错误的是
A、惩罚的目的是利用人的畏惧感,促使其循规蹈矩
B、惩罚一定能取得好的效果
C、惩罚不可滥施
D、惩罚应对事不对人
【正确答案】:B
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以下有关离职的分类错误的是
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有效沟通的行为法则不包括