企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感,归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离

企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感,归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离职员工的留用策略称为
A、待遇留人
B、环境留人
C、制度留人
D、感情留人
【正确答案】：D
【题目解析】：感情留人就是企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治。