如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理

如何对“闷葫芦型老黄牛”员工进行管理
【正确答案】：（1）尊重对方的性格特点。（2）给予其适当的耐心和热情。（3）寻找共同点。注意谈话的方式。（4）以新鲜的活动感染员工。（5）培训其掌握说出自己的感受的技巧。