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赫斯曼和法雷尔认为,企业员工对企业领导人违背心理契约的反应可通过以下四种方式表现:____、____、____、____
2024-09-03 01:41:10
员工关系管理(30466)
赫斯曼和法雷尔认为,企业员工对企业领导人违背心理契约的反应可通过以下四种方式表现:____、____、____、____
【正确答案】:表达交流、忠诚、疏忽、退出。
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据美国管理心理学家赫茨伯格的研究,导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的,可以把它们分为____和___
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心理契约的_____,决定了心理契约具有动态发展的特点。