按照劳动争议内容的不同,可以将劳动争议分为劳动关系争议和(  )

按照劳动争议内容的不同,可以将劳动争议分为劳动关系争议和(  )
A、劳动条件争议
B、个人劳动争议
C、劳动利益争议
D、劳动权利争议
【正确答案】：A
【题目解析】：按照劳动争议内容的不同进行分类，可以分为劳动关系争议和劳动条件争议。(1)劳动关系争议。劳动关系争议涉及劳动关系的存在和消灭，表现为因劳动合同订立、变更、解除、终止与续订发生的争议，也包括因为事实劳动关系认定引起的争议。(2)劳动条件争议。劳动条件争议涉及法定劳动条件的履行，如按时足额支付工资，提供劳动安全卫生设施等。