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员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会和______。
2024-09-03 01:51:38
员工关系管理(30466)
员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会和______。
【正确答案】:建议方案
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人本管理的方式有:情感沟通管理、______、员工自主管理、______和______。
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心理状态的三个基本概念是:______、工作参与和______。