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简述心理契约对员工工作满意度的影响。
2024-09-03 01:55:10
员工关系管理(30466)
简述心理契约对员工工作满意度的影响。
【正确答案】:(1)工作本身。(一是工作的多样化。二是工作方法与工作的自主权);(2)进修与提升;(3)工作群体;(4)工作条件;(5)企业文化。教材112-113页
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试述心理契约在员工关系管理中的作用。
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企业采用再设计方法,使工作具有更高挑战性和成就感,让工作变得多样化,这被称为