在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为

在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法称为
A、自愿离职法
B、员工培训法
C、绩效淘汰法
D、弹性裁员法
【正确答案】：C
【题目解析】：p288，绩效淘汰法就是在年终绩效考核结果出来后，规定一定比例的绩效差的人员必须离开企业或者岗位的裁员方法