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改变劳资双方的“你我对立关系”,通过雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是
2024-09-02 04:08:22
劳动关系学(03325)
改变劳资双方的“你我对立关系”,通过雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是
A、独裁/剥削型模式
B、自主/宽容型模式
C、权威/合作型模式
D、自主/合作型模式
【正确答案】:D
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在促进劳资合作的策略中,收益分享计划的特征不包括
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在西方现代管理理论中,经验主义学派的代表人物是