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2024-09-02 04:17:24
劳动关系学(03325)
冲突:
【正确答案】:是指劳资双方的利益、目标和期望不可能总是保持一致,相反经常会出现分歧,甚至背道而驰的相互作用的任何一个状态。
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简述我国确定和调整最低工资标准应当考虑的因素。
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