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( )是劳动者辞职给用人单位带来的成本。
2024-09-02 04:27:29
劳动关系学(03325)
( )是劳动者辞职给用人单位带来的成本。
A、薪资
B、退出
C、岗位
D、罢工
【正确答案】:B
【题目解析】:退出:劳动者辞职给用人方带来的成本,如寻找和培训代替者的费用;罢工:劳动者停止工作给用人方带来的损失;岗位:在岗员工不服从、不配合用人方的工作安排而带来的管理成本的增加。
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持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”
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世界银行发展报告显示,自20世纪80年代以来,全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家,经济增长的成果被少数人所有,雇主