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( )是劳动者停止工作给用人方带来的损失。
2024-09-02 04:27:35
劳动关系学(03325)
( )是劳动者停止工作给用人方带来的损失。
A、罢工
B、薪资
C、退出
D、岗位
【正确答案】:A
【题目解析】:退出:劳动者辞职给用人方带来的成本,如寻找和培训代替者的费用;罢工:劳动者停止工作给用人方带来的损失;岗位:在岗员工不服从、不配合用人方的工作安排而带来的管理成本的增加。
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主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是( )。
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持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”