根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有

根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有
A、是劳动争议当事人
B、是劳动争议当事人的近亲属
C、与劳动争议有利害关系
D、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决
E、曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：
根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有是劳动争议当事人；是劳动争议当事人的近亲属；与劳动争议有利害关系；与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决。